挑戰自(zì)我 凝聚團隊 共赢未來 ——鴻捷物流2021年打造卓越團隊特訓營活動

特訓營活動開(kāi)始之初，教官用富有哲理性、引人深省的遊戲（如擊掌過）讓大(dà)家快速打開(kāi)心門，融入訓練主題，點燃了大(dà)家的受訓激情。

随後通過抽簽分(fēn)組，來自(zì)不同部門的人因爲這份特殊的緣分(fēn)走到一(yī)起，開(kāi)始相(xiàng)互認識，每一(yī)個人都迅速的融入角色，開(kāi)始爲自(zì)己所在的組取個響亮的隊名及口号而建言獻策，建立團隊文化（隊名、隊長、口号及其團隊崗位），展示屬于自(zì)己團隊特有的風采。

挑戰NO1——狀态調整，點燃激情

團隊特訓營活動以挑戰NO1項目正式開(kāi)始，團隊要在99秒的時間内完成《卓越圈》《激情節拍》《移形幻影》 三個挑戰項目。卓越圈要求小(xiǎo)組成員(yuán)全部通過繩圈，通過的人的身體(tǐ)任何部位都不可以觸碰繩圈 ；移形幻影裏小(xiǎo)組成員(yuán)圍成圓圈，抛接瓶子，要求同一(yī)手抛接，并且一(yī)次循環連續5次；激情節拍則是小(xiǎo)組成員(yuán)圍成圓圈，把“鴻捷是最棒的團隊”以疊羅漢的形式喊出 。

在這三個項目的挑戰裏，有的團隊雖然是臨時組成的團隊，卻發現彼此配合得非常有默契，一(yī)次成功，每個人都互相(xiàng)配合爲着同一(yī)個目标努力；有的團隊雖然剛開(kāi)始在有的環節失誤，隊員(yuán)或者隊長及時、細心地發現問題所在後，調整戰略，更換人員(yuán)位置，大(dà)家注意力集中(zhōng)，反複幾次練習，最後取得勝利過關。

通過挑戰NO1項目，激發了團隊活力與激情，提升了團隊的執行能力以及流程優化能力，加強了團隊的融合以及高效的合作。大(dà)家發現，在一(yī)個團隊裏，善于發掘個人優點和特長，充分(fēn)合理應用到各自(zì)合适的位置，那麽就将成就出一(yī)個完美的團隊。

挑戰自(zì)我

凝聚團隊

團建升級——溝通協作，責任感恩

“共同進退”團建項目帶領大(dà)家開(kāi)啓了團建升級之旅，目标區域内有着一(yī)些無規則的密碼牌，各小(xiǎo)組按照(zhào)嚴苛的規則，用最短時間内将密碼牌拍擊完成。剛開(kāi)始的時候大(dà)家因爲不理解規則抑或沒有領悟出項目的精髓，前兩次均都挑戰失敗，後來全隊伍在各自(zì)隊長的帶領下(xià)，開(kāi)始複盤所出現的問題，吸取失敗的教訓，總結出成功完成項目的一(yī)套流程并進行情景演練。最終在第三次的時候又(yòu)快又(yòu)準的完成了項目。在這個項目中(zhōng)大(dà)家開(kāi)始領悟到個人不遵守規則給自(zì)身及組織帶來的慘痛教訓。要尊重理解服從規則，不理解時，先服從再理解，做好自(zì)己是對團隊最大(dà)的貢獻。

“風雨人生(shēng)路”中(zhōng)，大(dà)家兩兩組隊，分(fēn)别扮演瞎子和啞巴，一(yī)同穿過重重障礙，直到到達終點。“啞巴”無言，但(dàn)“盲人”卻在通過各種障礙中(zhōng)感受到啞巴對自(zì)己點點滴滴無聲的關懷，“啞巴”也能在這個過程中(zhōng)感受到信任的力量與感動。“風雨人生(shēng)路”上，大(dà)家在相(xiàng)互扶持中(zhōng)學會深度溝通，沒有一(yī)字一(yī)句的交流，卻能彼此信任，産生(shēng)默契，同時也學會了感恩，感恩對方的默默付出，感恩在我們的生(shēng)命中(zhōng)給過我們幫助的每一(yī)個人……

“溝通巴别塔”開(kāi)發了團隊成員(yuán)的創新觀念與新的思維能力，改善了大(dà)家的溝通技巧，學會了如何在團隊中(zhōng)通運用多種溝通方式交流以達到團隊的整體(tǐ)目标；

“T字之謎”則是被拆分(fēn)的T字模型要求重新拼成T字，看似簡單實則充滿挑戰。教官未公布方法前，讓大(dà)家自(zì)行先嘗試拼湊，受先入爲主的固定思維影響，許多人多次嘗試後無果，待拼圖方法公開(kāi)後，才恍然大(dà)悟：長期從事(shì)的工作難免有心理疲倦和固定思維定勢，怎樣打破傳統邏輯，跳(tiào)出框架，跳(tiào)出舒适圈，突破自(zì)我，敢于創新，敢于對經驗主義存疑是大(dà)家又(yòu)學到的一(yī)課。

“适者生(shēng)存”裏得分(fēn)最少的小(xiǎo)組，代表價值創造最少，就會被無情的解散，并且隊長要被罰做俯卧撐，解散後要去(qù)投奔其他的小(xiǎo)組，等待其他小(xiǎo)組的收留。這是一(yī)個充滿危機感與集體(tǐ)榮譽感的挑戰，有的團隊在第一(yī)次挑戰中(zhōng)失敗了，隊長被罰俯卧撐，知(zhī)恥而後勇，奮力拼搏；有的通過團隊的淘汰解散，增強了對價值的理解，塑造了沒有價值就将被市場淘汰的觀念，思考自(zì)己在團隊中(zhōng)的價值以及自(zì)己該如何發揮最大(dà)的價值；有的團隊被解散，隊旗随之被燒毀，隊長被罰120個俯卧撐，那一(yī)刻團魂爆發，每一(yī)個隊員(yuán)跟着隊長一(yī)起做俯卧撐，與團隊榮辱與共。這便是團隊，風雨同舟，砥砺前行！

畢業牆——團隊凝聚，團隊超越

最直擊人心、令人印象深刻的要數最後的畢業牆活動。154名小(xiǎo)夥伴不得借助身體(tǐ)外(wài)的任何工具，在30分(fēn)鍾内，在不發出任何聲音的狀态下(xià)翻越一(yī)面高達4.2米的光滑牆面。當總指揮說出目标後，大(dà)多數人都覺得不可能完成這件事(shì)。但(dàn)當所有人的力量凝聚在一(yī)起，當大(dà)家朝着共同的目标去(qù)努力，全力以赴，不放(fàng)棄、不抛棄，最終在第三次進行挑戰的時候我們一(yī)氣呵成，以16分(fēn)15秒成績成功挑戰了我們之前的不可能，人心齊，泰山移。當所有人成功翻越那面畢業牆，大(dà)家已是熱淚盈眶，呐喊聲掌聲不斷，這是我們共同創造的奇迹，創造了屬于我們鴻捷人自(zì)己的記錄。

這次團隊特訓營活動與其說是一(yī)次拓展活動，更多的是一(yī)場團隊與個人的蛻變之旅。活動結束之後，大(dà)家感悟頗深，開(kāi)始向外(wài)探尋，向内思考，貢獻了一(yī)批優秀的文章。有的人說：不逼自(zì)己一(yī)把，永遠不知(zhī)道自(zì)己有多優秀；有的人說：我要變得自(zì)信點、開(kāi)朗點、勇敢點；有的人說：沒有完美的個人，隻有完美的團隊；有的人通過這次團建開(kāi)始反思工作中(zhōng)存在的問題，有的人開(kāi)始看見不一(yī)樣的自(zì)己，決定讓自(zì)己變得更好。有時候就是因爲一(yī)個微小(xiǎo)的改變，就會在一(yī)個人的人生(shēng)中(zhōng)卷起蝴蝶效應。

爲了鼓勵大(dà)家的創作熱情，公司從衆多團建活動稿件中(zhōng)評選出3篇優秀作品（作者分(fēn)别是來自(zì)銷售部的廖攀、肖宏和客服部的李萍），給與每人200元的現金獎勵。

銷售一(yī)部廖學傑經理爲優秀文章作者頒獎

通過此次的團隊特訓營活動，讓我們看到了一(yī)群充滿青春活力，拼搏向上的鴻捷人，讓我們看到了鴻捷人的無限可能，希望接下(xià)來的日子裏大(dà)家能秉承在此次團隊特訓營活動中(zhōng)收獲的精神和品質，在各自(zì)的崗位上大(dà)放(fàng)異彩！加油，鴻捷人！

鴻捷——跨境空運頭程第一(yī)品牌！